公司成员越多越好，并且最近 30 天正常使用企业微信人数大于 20 人，并长期保持，以系统显示的活跃人数为准。 企业微信必须有内部正常的使用行为，比如说内部成员聊天讨论、工作上沟通、上下班打开、朋友圈内容、邀请入驻  企业微信等等；也就是说 ，如果你开通企业微信后就疯狂开始加人 ，基本上不太可能实现。 企业微信的部分功能可  能会受到限制 ，尽管目前的门槛量级没有明确规定 ，但有人测试过不同的企业微信号， 有的每天加三个外部好友就  被限制 ，有的两百个 ，大概率上可能是受到权重影响。

企业员工在使用企业微信账号时 ，尽可能完整填写个人信息 ，对应绑定的个人微信账号也需要尽可能完成实名认证。 建议每个企业微信号绑定一个个人微信，不要多线操作。有的公司为了节省养号成本，使用同一部手机多开十几个微  信号 ，而且连接同一个 WiFi ，这种情况下容易被封号。

开通企业微信支付也可以有效提高企业微信权重，像微信转账、付款、发红包、抢红包等等，多多益善 ，自然加快权 重提升进度。

登录企业微信后台，尽可能把应用管理都开启。除此之外，可多添加一些第三方应用，比如腾讯自主研发的免费应用、 tapd 等。

企业微信风控考核的数据指标有：加人通过率、客户回复率、删除率和投诉率。

刚申请主体 ，不要立刻马上加人 ，一旦加人通过率不高 ，以及聊天指标不好 ，这个号陷入恶性循环 ，号很难养了。

这里强烈建议大家在主动加人之前，先想办法让客户来加你，被动加人比主动加人更有利于养号。同时企业在分配客 户时 ，尽量使用活码功能 ，避免单个员工短时间内被过多客户添加。

客户扫码添加我们之后 ，我们要把握住添加后 2 小时的黄金时间 ，帮助客户答疑或引导他领取更多福利 ，増加客户的回复率，降低删除率。同时用企业微信账号与外部联系人（可以是客户也可以是同事的微信）正常沟通，聊天越多、 越通畅 ，权重就会越高。

涉及政治、违法、暴力、色情、赌博等话题和第三方诱导链接分享等内容，容易被企业微信锁定并判为违规,  因此在 企业微信内部、外部群聊设置硬性的敏感词、敏感行为 ，禁止群聊成员谈论、操作相关内容。